員工離職起糾紛 多維調處化矛盾

東南網1月10日訊（通訊員 蔡耀宗）福州市公安局東街派出所充分發揮e體+多維調解中心作用，全力推進“化解矛盾風險 維護社會穩定”專項行動走深走實，及時調處轄區糾紛隱患，營造和諧治安環境。近日，該所e體+多維調解中心成功化解發生在轄區一家物業公司內的矛盾糾紛。

小曾是鼓樓區一物業公司的保安員，2024年12月，其突然在工作崗位上暈倒被送往醫院。后雖經治療出院，但是其身體已經不太能適應保安員工作，物業公司經過與小曾友好協商，與其解除了勞動合同，并給其一定的經濟補償。小曾對此沒有異議，且其離開物業公司后，已經重新找了一份身體更能適應的工作，并且已經入職。

但是，小曾的母親林某不了解內情，其誤以為兒子在公司被“欺負”，因身體原因被“歧視”，并于2025年1月5日帶上親戚一起跑到物業公司吵鬧“討說法”。

接到報警后，東街派出所民警迅速趕到現場處置，了解清楚基本情況后，民警先是安撫了林某等人的情緒，隨后將當事雙方帶到e體+多維調解中心，并邀請律師參與，共同開展矛盾糾紛化解工作。

經過民警工作，小曾也來到了e體+多維調解中心，其得知母親到物業公司吵鬧的行為后，也向母親作了解釋，表示自己已經與公司協商清楚離職事宜，且也拿到了經濟補償。同時，調處律師也從法律專業角度向林某解釋了離職補償的相關規定，民警對林某影響他人辦公秩序的行為進行了批評教育。最終，林某認識到了自己言行的錯誤，向物業公司表示道歉，雙方最終握手言和。